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简历邮件不规范,小心变成垃圾
日期:2021年10月22日

讯 6月4日消息,由于我国网上递简历的低成本,不少研究大学生我们一看到招聘管理信息,就把实现自己的简历发得满天飞,认为只有这样会提高命中率,然而通过一个月时间下来,结果分析却是一个相反的,很多企业简历都石沉大海,而一些仅投递了一、两份简历的学生学习却很快得到公司面试的回音,这究竟是怎么回事呢?

简历不规范,变成垃圾邮件。企业邮箱免费电子邮箱的所有权属于邮箱服务提供商,不属于企业。阿里企业邮箱企业通过企业邮箱可以自主地管理每个员工的邮箱,随时根据需要自我修改设置。可以添加、删除离职的员工邮箱帐户,修改密码等。阿里云企业版邮箱假设你将电子邮件作为你网络浏览器的一部分,免费邮箱的优点在于你可以从任何互联网通路上登录到免费邮箱的提供网站,并且不必使用你自己的互联网服务供应点或记得它的电话号码。

在贵州省大中专毕业生就业指导中心网站上,提供招聘岗位的贵州大投资管理有限公司人力资源部负责人告诉记者,该公司收到的很多简历都存在问题,很多简历格式不规范。

这位官员补充说,许多求职者根本不重视简历的内容和格式。简历往往写得很简单,或者没有核心,不能根据招聘人员的条件来突出自己的特点和优势,只是一味地投递。他告诉记者,公司在两周内收到了同一个申请人的10份简历,他完全知道那个人在想什么: 他们担心招聘公司看不到他们,所以他们不停地发简历,以为其中一份会被看到。他认为这是个严重的错误。

他说,网上求职者把简历放在招聘网的数据库里,雇主经常通过网上招聘会点击目的明确的关键词来找人。所以求职者的求职信不仅要简短,让人事经理不用屏幕上的滚动条就能看懂,更重要的是突出自己的优势。

简历要突出学生自身的核心企业价值

贵州商学院教师吴洪彪写了一本名为《核心价值观》的书,专门从事大学毕业生就业指导工作多年。他说,一份好的简历可以改变生活。他认为,一份好的简历或求职信应突出内容的专业性、学校性、社会实践性、自身个性、是否有工作经验等要素。彻底、信息丰富、华而不实的简历往往会半途而废。同时要有明确的目标,不要到处恢复飞行。他说: 没有目的地的简历就是没有目的地的简历。

比如他说,曾经有一个条件很好的大学生,毕业两年,投了无数份简历,但是总是很难找到工作,问题就出在他的简历上。他说,学生找到他的时候,觉得他的简历无懈可击。他说:确实这个学生的简历做的很漂亮,也做了自己的网页,但是看了他所有的简历都没有核心,看不出他的特点和优点,反而给人一种华而不实的感觉。最后,在吴老师的指导下,大学生重新写了简历,很快就找到了理想的工作。

吴宏彪老师可以认为,特别是对于网络进行招聘,招聘工作单位发展都是我们通过求职者投递到网上的简历首次认识求职者,因此求职者的简历就是最直观的第一印象,第一印象不好就很难再引起企业招聘相关单位主要关注和兴趣。